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劳动法辞退孕妇赔偿标准有哪些呢?公司辞退孕妇有没有赔偿义务呢?或许还有很多人不是很了解这方面的知识吧,接下来小编为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、辞退孕妇的相关规定 劳动合同法明确规定,劳动合同
社保停了,可以单独交生育保险吗?单位可以单独为女员工只买一项生育险吗?生育保险可以个人续交吗?只能告诉你,通通不行!生育保险可以单独缴纳吗?首先要跟大家明确的是社保(养老,医疗,工伤,失业,生育)这五险是要同时缴纳的,否
进入职场,大家首先接触到的具有法律效益的合同就是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻,可能连合同内容都没看清,就挥着笔杆子“签签签”,觉得签了合同就万
试用期内用人单位可以随意辞退劳动者吗?劳动者在试用期内要提前多久提出辞职?法律是怎么规定试用期的?下面我们具体来看看相关内容! 劳动法规定试用期内辞职要提前几天 一、试用期内,用人单位可以解雇劳动者吗? 只有以下8种情况
作为公司人力资源管理人员,有时无法避免的会遇到辞退员工的情况,有时可能是因为公司的业务调整,而有时可能是某些员工与公司的价值观不相符或是有严重违纪的行为。既然要辞退这些员工,那就不可避免的会涉及到经济补偿金的问题,今天小
【案例】刘某于2005年10月以他人之名应聘到某公司工作,双方未签订书面劳动合同。2011年3月,公司为员工办理银行卡发放工资手续时,因需要提供银行账户,刘某方变更为与身份证一致的真实名字,并继续在公司工作。2012年1
【案情简介】易某系某足疗店职工。2015年11月4日,易某在足疗店内待命时突发疾病,经医院抢救无效于当日死亡。2015年11月25日,易某家属提出工伤认定申请,因缺少劳动关系证明材料,人社局下达了补正材料告知书,其家属遂
老马同志:我儿子毕业一年多了,最近被一家公司录用,说是先试用,表现好可以转正。想想这也正常,于是他就去上班了。每月工资才3千块,还经常加班加点,就这样干了大半年还没有转正。去公司询问,人事经理竟称,什么时候转正也不是人事
“我们这个‘福利基金’是取之于员工,用之于员工,与其他用人单位乱扣工资的行为是不一样的。”收到仲裁委发来的应诉通知书,某公司人力资源部经理梁先生觉得很委屈。向仲裁委提起仲裁申请的,是该公司刚刚离职的员工郑某。一年前,公司
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴必须以法定货币形式发放给劳动者,不得以实物或有价证券代
张先生“五一”节假日期间按单位的要求照常上班,但是假日过后单位安排张先生休息了2天。日前,张先生在领取工资时发现没有“五一”期间的加班工资,张先生找单位领导询问加班工资问题,领导解释是“五一”节的加班单位已安排职工换休了
近期, 媒体报道的一些用人单位发生的“奇葩”解雇事件引起人们的关注:一位劳动者因晚上加班后忘记关台灯被解除劳动合同。单位负责人称其工作地点为文物保护单位,该劳动者的行为,给单位造成严重的安全隐患。贵阳市某体检中心员工小陈
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