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开年后,一大波招聘会陆续来袭。不在招聘会上,就在去招聘会的路上,也成了很多求职者每周六的生活状态。虽然招聘会现场人员嘈杂,但这并不影响HR对求职者的判断。如果能给他们留下不错的印象,那之后的面试和入职将会有
金三银四跳槽月,大家经过一整年的沉寂,是不是已经萌生了跳槽的念头?春节回来,企业就要开始放大(职)招(位)啦!其实企业面试,无非在考量三个问题:1、你能否胜任这份工作?2、你是否热爱这份工作?3、同事们能否愉快地和你共事
如何通过邮件的形式投的自己的求职简历呢?在网络日益发达的今天,采用网络招聘的形式已经被绝大多数的企业所认可,而通过邮件投递简历的方式也能够节省很多的时间和成本。但是就在这么方便的一种方式中,求职者所需要注意的地方就更加多
十秒钟原则当你的简历写完以后,权衡一下,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?顶级就业力专家闫岭认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1P为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,
每当毕业季的来临,意味着一轮求职高峰季已经来临。对于应届毕业生要在众多简历中脱引而出,成功吸引HR的注意,怀化人才网认为那就必须了解应届生求职的五大简历死穴。一、简历中主次不分很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不
自己精心制作的简历,常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。大家在简历准备的过程中有很多误区。这篇文章将罗列职场新人尤其是在校的同学们,在制作简历时常犯的错误。我们还专门准备了一些锦囊秘籍,助你叩开心仪工作之门,迈向人生巅峰。
猫走不走直线取决于耗子,同理,简历好不好取决于HR是否认同。简历,并不是越漂亮越好,也不是包装越精美越好。大多数HR表示,在筛选简历时根本没时间把简历看个遍。相较于形式,他们更关注于内容!筛选简历就两个过程:先是初选,这
这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦,但怀化人才网认为对大家投递简历的时候是很有用的,请赐教!一、邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中
不知道从什么时候起,越来越多的求职者信奉“求职信无用论”。求职信真的没用吗?HR真的不看求职信吗?不,答案是否定的。求职信有用!在网投简历的时候用处最大!而你之所以觉得求职信没用,实际上,是没有对求职信用心,以应付的心态
随着今年的双选会即将来临,不少大学生开始紧锣密鼓地筹备简历。淘才网披露,通过对10万个企业HR就简历进行问卷调查后,选出了最容易被淘汰的简历,又长又啰嗦的“裹脚布”简历位居榜首。同时,对于哪些简历最容易打动招聘人员,人
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见,简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。 一些大学生认为,
一份好的简历无疑就是敲门砖,怀化人才网给大家总结7个关于简历制作需要注意的关键事项。1、简历封面求职简历不需要封面,直接把中英文简历订在一起给招聘单位就够了。笔者经常看见HR从招聘会回来的第一件事就是把那些多余的封面给扯
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